スズキ技研

中途採用サイト

REASONS

求職者に選ばれる5つの理由

REASON

01

大手企業とのお仕事

日本のものづくりに
ダイレクトに貢献している
実感が持てます!

REASON

02

最新技術に携われる

AGV、ロボット、カメラ検査機など業界のホットな案件に
携われます!

REASON

03

頑張りが給与に反映される

入社後、結婚、マイホーム、
子どもが出来た方が
多数おります!

REASON

04

充実した福利厚生

自由診療保険、所得補償保険、従業員持株会制度、食事手当
などなど!

REASON

05

社長がフランクです!

人を大切にし、喜ばれる企業を目指し、日々邁進しています!

SPIRIT

スズキ技研の挑戦スピリット

当社が一番大切にしていることは新しい事へ挑戦することです。次の未来を切り開くためには現状 維持でなく常に挑戦することが大事です。 挑戦こそ最大の投資であり、新しい仕事とスキルを得るチャンスが生まれます。

【新しい技術への挑戦】

たとえ最初は赤字でも、新しい分野へチャレンジすることが未来の会社の資産になります。 当社はそうやって仕事を請けて成長してきました。 実際、電気工事から始まった当社。今では総合エンジニアリング企業に成長していきました。 今後はAGV、ロボット、カメラ検査機など業界の最先端案件に力を入れていきます。

【新人にも積極的に仕事を任せる】

成長こそが会社の財産です。 当社は積極的に社歴の浅い社員に案件を任せていきます。任せるといってもしっかり先輩のフォロー体制があります。 結果をすぐに期待したいところですが、当社は結果よりもその人の”伸びしろ”を大切にしています。その仕事を任せることで、 どんな成長のきっかけを与えられるのか、そこを考えて積極的に任せていきます。

【ベテランも常に挑戦マインドを】

当社の特徴としてベテラン社員の技術へのあくなき挑戦(探求心)があります。日々進化するFA技術の最先端に立ち、 新しい技術を取り入れるために、研修や自己研鑽を欠かせません。ひとりひとりがプロフェッショナルとしての自覚と プライドを持って仕事に励んでいます。 そんな先輩社員を見て育つ後輩社員も自然と挑戦マインドが引き継がれています。

WORKPLACE & BENEFITS

充実した職場&福利厚生

トレーナー制度

設計配属の場合、教育専門の人員があなたをサポート。
キャリア30年以上の教育トレーナーが設計のイロハを惜しみなく教えます。
設計者としての設計スキルはもちろんのこと心構えやお客様とのコミュニケーション、資料作りなど社会人として必須のスキルも教えます。
製造配属の場合、現場責任者がマンツーマン指導をします。
設計者同様に製造エンジニアとしてスキルはもちろんのこと心構えやお客様とのコミュニケーションなど社会人として必須のスキルも教えます。

福利厚生制度

福利厚生をはじめ企業のファイナンスや事業継承など、様々な企業課題の解決をサポートする株式会社ビジ
コンネクスト様が当社の経営課題解決のためのアドバイザーとなっております。
社員持株会をはじめ、新自由診療保険、所得補償保険の加入も株式会社ビジコンネクスト様のアドバイスか
ら導入いたしました。
今後も株式会社ビジコンネクスト様と一緒に当社の福利厚生の充実を図っていきます。

01

2020年度より
「社員持株会制度」を開始!​

この制度は株式の一部を社員持株会に移動して会社の業績=社員株主への還元として配当などで、株式持分に応じた収益を配分する制度です。 ひとりひとりが経営者意識を持って、会社の発展に進んでいます!

02

GLTD保険 (所得補償保険)

※入社3年以上の社員は保険料を会社が全額負担して保険加入します。病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で65歳まで働けなくなる前の給与の8割相当額を補償します!

03

自由診療保険メディコム
(新ガン治療費用保険)

※入社3年以上の社員は保険料を会社が全額負担して保険加入します。 入院・通院を問わず。先進医療でも自由診療でも、かかったガンの治療費の自己負担額を保険金としてお支払いするガン保険です!

ABOUT THE JOB

仕事内容

<仕事の流れ>

~入社後のあなたの働くイメージ~

▽打ち合わせ
クライアントであるメーカー様から仕様説明書を受け取り、納品スケジュールを決定します。どういった動きが必要か、異常発生時の動きなど、細かな部分まで話し合います。

▽設計
CADを使用して電気図面(配線図)を作成。配線図を参照しながら、シーケンサにプログラムを組み込みます。仕様によって異なりますが、配線図は平均20~30枚。複雑な機械になると200枚ほど作成します。

▽調整・デバック
シーケンサを機械につなげ、組み込みを実施。その後テストを行ない、動きを確認します。当社では、担当する機械だけでなく、製造ラインの前後関係までを考えたプログラミングを徹底しています。前後の機械の動きを見ながら、調整を行ないます。

▽納品
問題がなければ、納品となります。打ち合わせから納品まで、約2ヶ月~3ヶ月半かかります。

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/自動車組立ライン設備
・半導体洗浄装置/半導体検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
など

<対応機器メーカー>
・PLC:三菱電機、オムロン、キーエンス、横河、日立
・タッチパネル:デジタル、三菱電機、キーエンス、オムロン、八紘
・モーションコントローラ:三菱電機、安川電機
・サーボモーター:三菱電機、オムロン、キーエンス
・ロボット:ヤマハ、IAI、ファナック、安川電機
・NC:MELDAS FANUC
など

<仕事の流れ>

~入社後のあなたの働くイメージ~

▽打ち合わせ
製造ラインを保有するメーカー様から仕様設計書を受け取り、3D CADを使用して完成イメージ図を作成します。イメージ図をもとに、どういった動きが必要か、異常発生時の動きなど、細かな部分まで話し合います。

▽設計
すり合わせた内容をもとに3Dに変換し、設計図を作成します。設計図が完成したら社内の組立て担当に受け渡します。
設計で意識していることは、安全性や見栄えは当然のこと組み立てやすい構造に設計することを徹底しています。                                              

▽テスト・評価

装置が完成後、正常に作動するか確認、調整を行ないます。

▽納品
問題がなければ納品です。打ち合わせから納品までは、1案件につき約2~3ヶ月半かかります。

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/自動車組立ライン設備
・半導体洗浄装置/半導体検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
など

<対応機器メーカー>
・空圧機器:SMC、CKD、コガネイ
・LMガイド:THK
・センサー:キーエンス、オムロン
・汎用モータ:三菱電機、日立産機
・モーションコントローラ:三菱電機、安川電機
・サーボモーター:三菱電機、オムロン、キーエンス
・ロボット:ヤマハ、IAI、ファナック、デンソー
・NC:MELDAS FANUC
など

<仕事の流れ> 
~入社後のあなたの働くイメージ~ 

▽打ち合わせ

クライアントであるメーカー様から仕様説明書を受け取り、社内の設計士と製作仕様や納期を決定します。
~お客様の要望を理解し、そつがないよう心掛けます~

▽製作
社内の設計士が作成した電気図面(配線図)を参照しながら、チームで制御盤を製作します。
~図面をよく確認し、”早く”、”きれい”に正確に~

▽機体配線
製作した制御盤の装置まわりの配線をします。
~安全第一に製作します~

▽調整
シーケンサを装置につなげ、組込みを実施します。その後テストを行ない、動きを確認します。
~制御盤の機器を壊さないよう注意しながら”いのち”(電源)を吹き込みます~

▽納品
問題がなければ、納品となります。打合わせから納品まで、約2ヶ月~3ヶ月半。

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/組立ライン設備
・半導体洗浄装置/検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
など

<仕事の流れ> 
~入社後のあなたの働くイメージ~ 

▽打ち合わせ
クライアントであるメーカー様から仕様説明書を受け取り、社内の設計士と製作仕様や納期を決定します。

▽組立
社内の設計士が作成した設計図面を参照しながら、チームで産業用装置を組立てます。

▽調整
組立てた装置が、本番環境で正しく作動するかテストを行い、動きの確認を行います。

▽納品
問題がなければ、納品となります。打合わせから納品まで、約2ヶ月~3ヶ月半で一案件が終わります。

※最近では自動車業界大手メーカー様の新製品開発で使用する部品を製造する装置を出荷しています!

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/組立ライン設備
・半導体洗浄装置/検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
など

MORE

もっとGood!スズキ技研

REASON

01

3期連続増収増益の安定した経営基盤

コロナ中でも増収増益を達成しています。

REASON

02

技術は惜しみなく提供

業務に関係する研修などは会社が負担します。

REASON

03

遊びも全力で!

プライベートで好きな方はみんなとスノボーに行ったり!

リフレッシュルーム完備

シャワールームや休憩をしっかり取れる、快適なリフリールームを ご用意しています。 フリードリンクも完備しています。

【最新の高精度3Dプリンター】

研究開発用で使用しています。
これまで試作品を外注先に出していましたが、3Dプリンターを導入してからは社内で試作品を製作することができるようになりました。
内製化することで”低価格でスピーディ”に
試作品が製作できるようになり、お客様への提案期間の短縮化が実現しました。
さらに耐久性が求められない部品なら部品としても製作できるので、さらなるコストメリットと納期短縮が可能となりました。
設計者からは3Dプリンターを導入したおかげで、高精度でかつ使い勝手がよく、自分のイメージを短時間で形にできるようになりました。
設計期間の短縮、フレキシブルな設計ができるようになったと喜んでいます!

INTERVIEW

インタビュー

  • Sさん
    入社1年目 20代後半

    電気設計

    元々、船舶関連の配電や作業用のリモコン、自動運転の設計、ソフトなども作っていました。
    「新しいことに挑戦したい!」と思っていた時に、スズキ技研のサイトを見て
    「これから一緒に作っていく」というところに魅力を感じて応募しました。
    今は設備関連の電気図面を描いたり、ソフト設計に入って現地でのデバック作業も行っています。

    設計やソフトの製作経験があったとはいえ、機器関連の図面を描いたのは初めて。
    特に電気図面が大変でした。機械装置がどのように動いて、動作する過程で何が起こりうるのか?操作する人の作業ミスから起こりうることは何か?など一連の流れの中で起きるかもしれない現象を想像しながら製造するのが本当に難しくて…。今でも悩む時があります。
    そんな時は、周りの先輩たちがしっかり教えてくれるから安心です。気になったことはすぐに聞けましたし、よっぽど忙しい時じゃない限り、「質問しにくいな…」と感じたことはありません。
    実際に制御盤を組んでいる方たちにも色々サポートしていただきました。分からないことはその都度聞いて教わったり、自分にとって新しいことでも過去に対応していた自社の事例があれば参考にしたり。
    CADソフトの根本的な使い方から教えてくれたり、入社後2~3ヶ月くらいで現場に連れて行ってくれて実際の機械を見る時間を与えてくれたりと、たくさん勉強する機会を与えていただきました。
    もちろん、自分で調べながらの時もありますが、例え失敗したとしても「それも経験のうち」とどんどん挑戦させてくれる職場です。
    自分自身、飽きっぽい性格なので何度も同じことを繰り返すのではなく、毎回新しいことに挑戦できるのがこの仕事のいいところですね!
    同じお客様でも仕様が変わるから飽きることがないし、刺激的で成長できていることを実感しています。社歴が浅い内から、本当にいろんな経験を積ませてもらえています。
    今後の目標は、一度仕事をした企業様にまた選んでいただけるような技術者になること。
    諸先輩方や上司の方へのお客様の信頼の厚さを見ていると、「まだまだ頑張らないと…!」と感じますね。社歴が浅い自分が色々なことに挑戦させてもらえるのは先輩たちのおかげ。
    だからこそ、同じようにお客様に信頼され、こちらから「こうした方がいいですよ」と言えるような、そんな頼れる技術者になりたいと思っています。
    自動的に動く装置が好きで、自分の手で作りたいと思っている方にはピッタリの仕事です。
    僕自身、楽しく働けていますし、実際に機械や装置に興味がある方は楽しめる仕事だと思います。
    後輩ができたら気軽になんでも話せる雰囲気を作り、その中で仕事の話もできるように接していきたいと思っています。一緒に頑張りましょう!

    <仕事以外に、待遇面でもいいところがたくさんあるので紹介します>

    ◎昇給:気づいたら上がっていました(笑)
    ◎食事補助:お弁当が1食200円ととてもリーズナブル!
    しかも、美味しいコーヒーが飲み放題。独身の方にとっても嬉しい待遇じゃないかなぁ。
    ◎キレイな職場:製造の現場は汚れているのでは?と思っていたのですが、全然違いました。
    とてもキレイで、気持ちよく働けますよ。
    ◎勤務体制:4~5ヶ月先までのスケジュール管理ができているので安定して働けます。
    早く帰宅することもできるし、余裕を持って取り組める環境です。

    電気設計
  • 遠山幸也(64才)取締役
    入社して29年目

    工場長
    ご入社のきっかけ
    仕事で都内にいたが、機械屋さんと知り合って、今のうちの社長を知っていた。
    誰か電気屋さんいない?と機械屋さんに言われて、いかない?と言われて2年ほど考えて、
    都内の仕事を移ろうかなと思って妻と一緒に来ました。
    こんな田舎に行きたくない…と言われた。江戸川から埼玉は嫌だと言われたが、あなたが行くんだったらしょうがないとい事で引っ越した。
    社歴について
    バブル絶頂期で東京にいたが、バブルがはじけてからこちらに来た。
    ここに来る前舞台装置の仕事をしていた。電気関係の反射板。オーケストラの釣りもの装置を制御する会社を作っていた。
    22才の時に出てきた。
    一番入社したときが一番つらい時でした。
    同じ電機業界でも大分違っていて勝手が分からず毎日夜中まで仕事をしていて、2年間ぐらい続いた。
    疲れ果てて妻に辞めたいんだけどと言った事があります。
    「あなたが好きにしたらいいんじゃないの?」と言われて1年間。自分の技術が少しずつ分かるようになって、面白くなってきた。
    もう少し頑張ろうとなっていました。
    それだけ苦労したことがあって今があると思います。今の苦労はあの時に比べれば半分もないです。
    今はみんな楽だと思います。
    会社のいい所
    時代が変わってきまして、きたない、きついという仕事をやらなくても食べていける時代になったと思います。
    人の話を聞いて、きちんと真面目にやっていれば仕事を覚えられるし、教える方も真面目だときちんと教えるし、
    真面目にコツコツやれば何とかなるのかなと思いますね。
    昔は真面目だけではだめでしたが、今はフォローアップする体制がしっかりあるので。
    昔のように怒って鍛え鍛えてというのが通用しないと思います。
    人と人との付き合い方が苦手な方がちょっとした事で辞めてしまう方が多かったように思います。
    先輩のちょっとした言い回しですとか。
    今はその辺りは社長からもおっしゃられていますし、今の時代にあった教え方・育て方をしているのでご安心して頂ければと思います。
    評価・給与について
    昔は当社も評価は年功序列といった形でしたが、今は技術はもちろん、勉強している姿勢を見て評価されるようになりました。
    具体的には早く一人前になって、客先に一人で対応できるようになる。といった所ですね
    3年ぐらいかけてみる形です。社長が最終的に給与アップの判断をしています。
    現場長からの評価を聞いて判断している。
    社長も現場を離れていますが、現場の人だったので、社長自身の2軸で決定されています。
    スズキ技研のいい所
    ・社長が面白い所。そこが第1番だと思います。若い新入社員が入ってきたら、まず声をかけて
      いろんな話をして、楽しく話そうという姿勢が素晴らしいと思います。
    ・会社に尽くせば、会社がお金やお付き合い等で何かしら返してくれる所。
      それは黙っていても返ってきましたね。私には(笑)断言できる所です。
    ・コロナですけども、みんなでスキーやレクレーションを社長が実施するんです。旅行も結構行っていたし。
     冬は冬でスキーに行ったり、夏はバーベキュー、皆が参加できることをやっていました。
     近年はコロナで中々難しいですけど。海外も複数回行きましたし。費用も半分以上会社が出してくれますし、皆でのイベントにお金を渋るという事はしないですね。希望者。工事は特にチームワークが必要なんです。大きい現場だと1か月以上になるので、外注さんも含めて過ごすことになるので、特にそういったチームワークは重視していますね。孤立した人がさみしくなってしまうので、出ないように気を付けています。
    ・私の方の工事関係では、なるべく上の人間がスタッフの皆さんが円滑に過ごせるようにしたり、チームビルディングについても
      人との相性や年齢等を考えて人員配置をするようにしていますね。
    仕事内容(電機製造のお仕事)
    製造の方を担当しています。設計から来た図面を見て部品を整理して、まず制御盤を作ってから、それを現場に持って行って、
     機械と合体させて電気の配線、外の配線の工事になります。
    ・外部からのモーターやセンサーの配線を制御盤に繋いで、そこに全部繋ぎ込み、そこで配線は終わります。
     それから電気を入れまして、盤を通して配線のチェックをします。
     その後機械を動かすが、制御用のソフトウェアを作成、シーケンサにインストールして、機械に命令を出します。その機械が部品を作ったり、物を運んだりする。
    ・制御盤を組む時に設計のチームと、実際に作る際の技術のすり合わせを相談しながら進めています。毎回作る盤が違うので新しい盤を組むうえでこれをやらないと組めません。
    ・スズキ技研になぜ依頼が来るのか?
     うちに依頼すれば何でもやってくれるとご依頼される方が多いのだと思います。作っていない新しいものだけど、言えば何とかしてくれると思ってくださっているのだと思います。理由として一番は信頼関係だと思うんですが、難しいものでもやってくれと言われたらやり通すというそういう力と気持ちがあって、それを頑張ってうちの会社がやるからだと思います。
    そういう社風が、代表にあって昔から受け継がれているのだと思います。
    ・最後まで投げだしたりせずにやり遂げているからだと思います。
     お仕事を私の部署の方で断ったことがないです。
    ・最初に人がいないときにボッシュさんの仕事が土日ばっかりでしたが、そういった仕事を何でもやりますよと受けてきた所があり、
     ボッシュさんのお仕事が沢山うちに来ています。
    ・今でもやったことのない仕事のご依頼も来ます。それでも断らないようにしている。新しいことに挑戦し続けています。
     そうすると、知らない仕事でも分かるようになるので、今も常に挑戦者の気持ちですね。
     分からない仕事は挑戦するしかない。
    ・社長と一緒に来た。
    最後に
    技術を覚えてこの仕事を覚えたら楽しい仕事が出来るから、やってみないですか?
    覚えるのは少し大変ですが、物作りをしているので製作が終わって完成したときに「やったぜ」という達成感があります。
    上手くできた時のうれしさ。配線してキレイに出来たら「やったー」といううれしさがあります。
    その時に自分の技術が上がったなという気持ちになります。
    自分の技術が出来るようになったうれしさがあります。
    既製品ではなく、1から作るモノづくりが好きな人には合っている。
    最後にお客様に良く出来ていますと言われるときは嬉しいですね。
    納期がいつもあるので、その納期に合わせていかないといけないのでそれが一番大変ですが、
    それが間に合ってご納品するとお客様に喜ばれるので、ありがとうございましたと言われると嬉しいですね。
    お客様は大手で、企業さんの工場に収めると、日本のモノづくりに貢献しているんだという実感がすごくする。
    工場長

TESTIMONIALS​

お客様の声

長年お付き合いさせていただいており、とても技術力が高く仕事が早い会社さんだと認識しております。
さらに何かあったらすぐ対応してくれる小回りの良さに大変助かっております。
声01​
自動車関連メーカAさん
何か困ったらスズキ技研さんに相談すれば解決します。できないことはできない、無理な要求にははっきりお断りし、時にはお客様とケンカしたりなど(笑)、まっすぐな仕事の進め方にとても信頼しています。
声02
大手機械商社Bさん
代表の鈴木社長をはじめ社員の皆様が明るく楽しそうに仕事をしているのが印象的です。1人1人が楽しみながら仕事をしているからこそ成長し続けている会社さんなんだと思います。
声03
大手機械商社Cさん

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種・電気設計エンジニア
・機械設計エンジニア
・電気製造エンジニア
・機械製造エンジニア
仕事内容電気設計エンジニア:シーケンサープログラム設計業務、その他不随する業務
機械設計エンジニア: 3D CADを使用して産業用機械の設計、その他不随する業務
電気製造エンジニア: 制御組立と機械周りの電気工事
機械製造エンジニア:工場内の省力化機械の組立をメインで実施
応募資格・条件資格経験不問/資格・経験をお持ちの方は優遇◎ 電気工事士2種など
勤務地〒355-0005
埼玉県東松山市松山2040-1
アクセス東武東上線「東松山駅」より車で9分
勤務時間8:30 ~ 17:30
給与月給 200,000円 ~ 350,000円 
≪給与補足≫
経験や能力、前職給与によって決定
賞与 年2回(夏、冬)
休日休暇週休2日制
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇年間115日
福利厚生◇各種社会保険完備
◇自由診療保険(メディコム)
◇所得補償保険(GLTD)
◇従業員持株会制度
◇食事手当
◇資格取得支援
◇男性社員の育児休業実績有り
◇結婚出産お祝い金制度
◇定期健康診断

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